2023 - ЕВРОПЕЙСКА ГОДИНА НА УМЕНИЯТА
Описание на прoблема
ЕВРОПЕЙСКА ГОДИНА НА УМЕНИЯТА I ЕВРОПЕЙСКА ГОДИНА НА УМЕНИЯТА В БЪЛГАРИЯ
Наличието на работна сила с уменията, които се търсят, допринася за устойчив растеж, води до повече иновации и подобрява конкурентоспособността на компаниите. Квалифицираните работници се радват на по-добри възможности за работа, както и на по-широки възможности за пълно участие в обществото. Това е от ключово значение, за да се гарантира, че икономическото възстановяване, както и зеленият и цифровият преход са социално честни и справедливи.
С Решение на Европейския парламент и Съвета, периодът 9 май 2023 г. – 8 май 2024 г. е определен за Европейска година на уменията, за да постави уменията и ученето през целия живот в центъра на вниманието. Основната цел на тази година е да се помогне на хората да получат правилните умения за качествена работа и да се помогне на компаниите, по-специално - на малките и средните предприятия, да се справят с недостига на умения в ЕС. Могат да се организират различни събития и инициативи на европейско и национално равнище, като провеждане на форуми и дискусии за насърчаване на дебата относно ролята на политиките за развиване на умения, обучения, информационни кампании, насърчаване на диалога и сътрудничеството между обществените институции, социални партньори, публични и частни служби по заетостта, доставчици на образование и обучение; прилагане и разработване на инструменти, които да доведат до инвестиции в подходящи за пазара на труда възможности за квалификация, развиване на уменията и ключовите компетентности.
Европейската година на уменията ще даде нов тласък за постигане на социалните цели на ЕС за 2030 г. за ежегодно обучение на най-малко 60 % от възрастните и за най-малко 78 % заетост.
Инициативата също така ще спомогне за постигането на целите на Цифровия компас до 2030 г. за най-малко 80 % от възрастните с основни цифрови умения и 20 милиона заети специалисти в областта на ИКТ в ЕС.
Понастоящем повече от три четвърти от дружествата в ЕС заявяват, че срещат трудности при намирането на работници с необходимите умения, докато едва 37 % от възрастните редовно преминават обучение.
Индексът за навлизането на цифровите технологии в икономиката и обществото показва, че 4 от всеки 10 възрастни и всяко трето лице, което работи в Европа, не притежават основни цифрови умения. Жените са недостатъчно представени в професиите и образованието, свързани с технологиите, като едва 1 от 5 специалисти в областта на ИКТ и 1 от 3 завършили висше образование в областта на науките, технологиите, инженерството и математиката (НТИМ) са жени.
***
Всяка държава-членка на ЕС е определила национален координатор по Европейската година на уменията, който да отговаря за координацията на действията в страната и да предоставя информация по време на регулярните срещи на Европейската комисия и националните координатори. За Национален координатор от страна на България е определено Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Към Националния координатор е създаден екип за взаимодействие, който отговаря за предоставянето на информация за планираните и изпълнените действия от различните институции и организации в рамките на Европейската година на уменията.
Национален координатор по Европейската година на уменията: Наталия Ефремова, Заместник главен директор на Главна дирекция „Европейски фондове и международни програми и проекти“, МТСП
Секретариат: дирекция „Политика на пазара на труда“, МТСП, secretariat_skills@mlsp.government.bg
СЪБИТИЯ I ДЕЙНОСТИ И ИНИЦИАТИВИ В БЪЛГАРИЯ I ИНИЦИАТИВИ НА ЕС
Постигнати резултати
Проекти на БСК в областта на уменията:
- Готови за дигитална трансформация чрез съвместни действия на социалните партньори за развитие на специфични дигитални умения на работната сила в предприятията
- МОДЕРН-А: Модернизация в партньорство чрез дигитализация на академичната екосистема
- HED-RES-EU: Дигитализация на висшето образование за възобновяема енергия
- TransFormWork
- EDIGISTARS: Изграждане на дигитален предприемачески капацитет на възрастните хора чрез иновативна платформа за обучение
- „Вдъхновени от опита“
- DIGIFIND: Подобряване на дигиталните умения за обучение на възрастни в мебелната индустрия
- PRO-YOUTH: Стратегическо сътрудничество за по-ефикасни схеми на учене на работното място в областта на културно-историческия туризъм
- Осигуряване на подкрепа за включване в трудова заетост на лица с увреждания
- STEPS2SCALE: Създаване на европейска квалификационна и компетентността рамка за професия scale up мениджър
- EDU-LAB: Ново дунавско управление за намиране на съответствие между трудовия пазар и висшето образование
- MyCompetence - Информационна система за оценка на компетенциите
Анализи
Новини
ИСС прие становище „Дигитална България: политики, мерки и предизвикателства“
+
Добри Митрев: Развитието на уменията трябва да е част от стратегиите за икономическо развитие
+
Министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова гостува в БСК
+
30% от фирмите у нас използват изкуствен интелект
+
БСК проведе обучения на служители на „Луфтханза Техник София“
+
Мaрия Минчевa учaствa в конференция, посветенa нa зелените умения в професионлното обрaзовaние и обучение
+
2/3 от професиите ще станат автоматизирани в следващите 5 години
+
Излезе новият брой на бюлетин "Готови за дигитална трансформация"
+
Мария Минчева: Стратегиите за развитие на уменията трябва да са интегрална част от общите икономически стратегии
+
14-и Зелен форум очерта стъпките към промяна в мисленето и действията на бизнес, държава и общество
+
Добри Митрев: Основният ни фокус е подобряване нивото на дигитални умения
+
БСК учреди секторни съвети по дигитални умения в 16 бранша
+
Дигитализацията и пазарът на труда
+
Цифрова търговия: компаниите се нуждаят от ясни правила и по-малко различия
+
Бъдещето е нашето настояще!
+
Излезе новият брой на бюлетин "Готови за дигитална трансформация"
+
Как социалното партньорство в ЕС подпомага дигиталната трансформация на икономиката?
+.JPG)
Подготвен ли е българският бизнес за индустрия 5.0?
+
БСК създаде 16 секторни методики и програми за неформално обучение за развитие на дигитални умения
+.JPG)
Томчо Томов: Едва 19% покриват нивата да дигитална компетентност за заеманата длъжност
+
БСК създаде електронна платформа за обучение в областта на дигиталните умения
+
Как дигиталното неравенство влияе върху цифровия преход на икономиката?
+
БСК стартира издаването на бюлетин „Готови за дигитална трансформация“
+
Нивото на дигитални умения изостава от изискванията на пазара на труда
+
Дигиталната трансформация налага промяна на бизнес моделите
+
Преобладаващата част от предприятията са с ниско ниво на дигитализация
+
Мария Минчева: Уменията ще определят бъдещето на Европа
+
Дигиталната трансформация на труда бе обсъдена на финалната конференция по проекта TransFormWork
+
Проведе се Втори информационен ден по проект TransFormWork
+
Т. Томов: Налага се трансформация на HR подходите от company-centred към employee-centred
+
