Позицията експерт (регионален референт) се открива към Регионалния център за оценка на компетенциите (РЦОК) гр. София, който е ключово структурно звено в системата на Националната референтна мрежа (НРМ), изградена по проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони” , осъществяван от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес в партньорство с КНСБ и КТ”Подкрепа” с финансовата подкрепа на ОП РЧР 2007 - 2013, съфинансирана от ЕСФ и Р България по договор № BG051PO001 – 2.1.06.
Основни функции на длъжността:
- Планира и организира дейността на РЦОК, взаимодейства с другите звена в НРМ и осъществява методическа и логистична поддръжка на дейностите по изпълнение на Проекта в частта им за регион София;
- Участва в организирането и провеждането на регионални проучвания и анализи по заетостта и уменията, в разработването, тестването и валидирането на компетентностни модели и инструменти за оценка на компетенциите, достъпни чрез Информационната система за оценка на компетенциите на работната сила (ИСОК), в организирането на обучения и презентации;
- Консултира работодателите по техники и подходи за внедряване на компетентностния подход и неговото приложение в стратегическото управление на човешките ресурси (проектиране, анализ и оценка на длъжноститe, разработване и внедряване на компетентностни модели, подбор и въвеждане на персонал, управление на трудовото представяне, обучение и развитие, управление на приемствеността, политики и системи системи за възнаграждение и стимулиране и пр.);
- Взаимодейства с представители на държавни институции, местната власт, образованието, неправителствени организации и др. по проблеми свързани със заетостта и уменията на работната сила в региона;
- Консултира и подпомага достъпа на целевите групи от региона до ИСОК, осъществява обратна връзка за потребностите, мненията и предложенията на потребителите.
Изисквания към кандидатите:
- Висше образование – бакалавър или магистър (управление на човешките ресурси, социология, психология, икономика, право, бизнес администрация или техническо образование с допълнителна специализация в управлението на човешките ресурси );
- Отлични компютърни умения;
- Много добро владеене на английски език;
- Опит (практически или консултантски) в управление на човешките ресурси;
- Комуникативност и предприемчивост.
Условия на труд:
- Срочен трудов договор на непълен работен ден – 6 часа;
- Брутно месечно възнаграждение – 1500 лв.;
- Съвременно техническо и технологично обезпечаване, динамична работна среда;
- Възможности за професионално и кариерно развитие.
За контакт: skalcheva@competencemap.bg - Стела Калчева
_____________
Моля, имайте предвид, че по време на събитието ще бъдат направени снимки, видео и/или аудио записи. С участието си в събитието давате на организаторите правото да използват тези материали за некомерсиални цели, включително да публикуват снимки и/или видеоклипове в уебсайтове и профили в социални мрежи.
