Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) обсъди законопроект за промени в Кодекса на труда (КТ), внесен от Галя Василева и група народни представители от ГЕРБ-СДС. Съгласие по предложението не беше постигнато.
Законопроектът цели засилване на закрилата на майчинството, родителството и осиновяването чрез въвеждане на временна защита за работниците и служителите, работещи по срочни трудови договори, пише в мотивите към законопроекта. Предвижда се отлагане на момента на прекратяване на трудовото правоотношение до приключване на съответния законоустановен отпуск, след което трудовото правоотношение се прекратява по силата на закона.
"Целта е много по-конкретна – майка, която отглежда детето си, да не загуби възможността да получава обезщетение до навършване на двегодишна възраст на детето само защото срочният ѝ трудов договор е изтекъл", обясни Галя Василева.
Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) счита предложената промяна за социално справедлива и необходима. "Въпреки това считаме, че би трябвало да има малко по-широк подход, за да бъде решен проблемът, който се поставя с този законопроект", заяви вицепрезидентът на синдиката Тодор Капитанов. Според него решението не следва да се търси само в КТ, а и в промяна на Кодекса за социално осигуряване (КСО), тъй като проблемът най-вече е свързан с получаването на обезщетението през втората година на майчинството.
Конфедерацията на труда (КТ) "Подкрепа" отчита, че предложението е замислено като допълнителна мярка за разрешаване на демографската криза, но същевременно би създало допълнителни проблеми, включително противопоставяне на работещите в различни форми на заетост, каза вицепрезидентът на синдиката Иоанис Партениотис. Той също посочи, че може да се мисли за промяна в КСО.
Радка Йосифова заяви, че Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) не одобрява законопроекта. "Считаме, че предложението обезсмисля изцяло съществуващата нормативна уредба", посочи тя.
Цветан Симеонов каза, че и Българската търговско-промишлена палата (БТПП) не подкрепя предложението. "Подобен подход би довел до обезсмисляне на срочните трудови договори", заяви той. "Тежестта ще се мултиплицира върху работодателя, който ще трябва да назначава хора по заместване, включително за дълги периоди", добави той.
Мария Минчева от Българската стопанска камара (БСК) счита, че трябва да се помисли за промени в КСО. "Решението трябва да е на база осигурителния принос на работещия и съответните текстове", каза тя.
Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) не подкрепя законопроекта. По думите на Ивелин Желязков в Кодекса на труда няма проблем, такъв може да се търси в КСО.
***
Социалните партньори не постигнаха единодушие за промени в Кодекса на труда относно работата на младежи от 16 до 18 г.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) обсъди законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда (КТ), касаещ работата на младежи от 16 до 18 г. Предложението е внесено от Свилен Трифонов и група народни представители от парламентарната група (ПГ) "Демократична България". Социалните партньори не постигнаха съгласие по законопроекта.
Предлага се разрешителният режим за приемане на работа на граждани от 16 до 18 г. да бъде заменен с режим на предварително уведомяване на съответната дирекция "Инспекция по труда", пише в мотивите към законопроекта. Предложението не отменя специалната закрила на непълнолетните граждани, а променя формата на предварителния административен контрол, като запазва изискването за медицинска годност, задължението за спазване на ограниченията относно характера на работата, работното време и условията на труд, както и правомощията на контролните органи да извършват последващ контрол и да предприемат мерки при нарушения, уточняват вносителите.
Свилен Трифонов подчерта, че предложението цели младежите да започват работа навреме, без да се отслабва защитата на здравето и безопасността им, както и на образованието им.
Добрин Иванов заяви, че Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) подкрепя законопроекта. В условията на недостиг на работна ръка е недопустимо чрез административни пречки да се ограничава достъпът на лица, които имат желание да се включат на пазара на труда, каквито са тези на 16 и 18 г., коментира той.
Мария Минчева посочи, че Българската стопанска камара (БСК) също подкрепя законопроекта. Експертът отбеляза, че организацията от години също повдига въпроса дали е възможно намаляване на тази възраст на 15 г.
Подкрепа изказаха и от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ). Радка Йосифова посочи, че организацията все пак има някои съображения. Според нея трябва да се коментира дали закрилата на децата не е само декларативна. Тя посочи, че младежите между 16 и 18 г. се наемат предимно в секторите хотелиерство, ресторантьорство и търговия по време на туристическия сезон.
Цветан Симеонов от Българската търговско-промишлена палата (БТПП) изрази възражения срещу предложението. Той смята, че намерението за опростяване на административните режими е добро, но "никой не каза какво пречи 7-дневният срок за този разрешителен режим". По-важно е да се спазват международните ангажименти на България, отбеляза той.
Вицепрезидентът на Конфедерацията на труда "Подкрепа" Иоанис Партениотис каза, че организацията не подкрепя законопроекта. Ако бъде прието предложението, държавата ще абдикира от функцията си за превантивен контрол и от ролята си на защитник за тази група. По думите му законопроектът е противоречие в няколко нормативни международни норми .
Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) също не подкрепя, каза Величка Микова. По думите ѝ младежите са под особена закрила по отношение на работата и в момента законодателството спазва изискванията за тази закрила.
Социалният министър Наталия Ефремова информира, че ресорното министерство не подкрепя законопроекта. Тази група лица се ползва от специална закрила и целта е да не се допусне наемане на лица до 18 г. за работа при вредни условия на труд, които могат да доведат до физическото, умственото и нравственото им развитие. Законопроектът не е съобразен с изискванията на Директивата за закрила на младите хора на работното място и две фундаментални конвенции на Международната организация на труда.
Социалното министерство не подкрепя законопроекта, защото нарушава фундаменталните принципи, свързани с разграничението между срочното и безсрочното трудово правоотношение, обяви министър Наталия Ефремова. В Закона за социално подпомагане е предвидено правото на месечни помощи за отглеждане на дете, когато майката е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на дете поради това, че няма необходимия осигурителен стаж, заяви тя. "Към момента имаме широка палитра от мерки за защита и към момента в цялото законодателство, така че да осигурим адекватна закрила на майчинството и да не допускаме по-благоприятно или неблагоприятно третиране на лицата на срочен трудов договор", каза още Ефремова.
